Округ Аллегейни первым в США ввел 12-недельный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком

Время на прочтение: 3 минут(ы)

В ходе «исторического голосования» Совет округа Аллегейни (штат Пенсильвания) принял «беспрецедентное решение»: утверждено введение 12-недельного оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Эта инициатива делает Аллегейни первым округом в Соединенных Штатах, принявшим подобную политику на местном уровне. Интересно, что это заслуга даже не законодателей, а медсестер из Питтсбурга, коалиции работающих родителей, общественных защитников и профсоюзных активистов, которые на протяжении нескольких месяцев боролись за введение этой льготы.

Согласно новым правилам, как биологические, так и небиологические родители (включая отцов) получат право на три месяца оплачиваемого отпуска в течение первого года после рождения ребенка, усыновления, передачи в приемную семью или мертворождения.

Решение гарантирует сохранение рабочих мест и медицинских льгот на период отпуска. Для получения этой льготы сотрудники должны проработать у своего работодателя на условиях полной занятости не менее шести месяцев или, в случае частичной занятости, накопить минимум 625 рабочих часов. Требование распространяется на все предприятия с численностью штата от 15 человек и более. Важной особенностью программы является то, что, в отличие от типичных программ на уровне штатов, финансируемых из специальных фондов социального страхования, в округе Аллегейни финансовое бремя ложится непосредственно на самих работодателей. Именно этот пункт вызвал наибольшее сопротивление бизнеса в ходе слушаний, из-за чего первоначальное предложение в 18 недель было сокращено до 12.

От палат интенсивной терапии до зала законодателей

Инициатива зародилась в стенах больницы UPMC Magee-Womens в Питтсбурге. Джин Стоун, медсестра отделения реанимации новорожденных (NICU), регулярно наблюдала суровые реалии американской системы здравоохранения. По ее словам, стандартной стала трагичная ситуация, когда родители вынуждены возвращаться на работу сразу после стабилизации состояния их недоношенных детей в инкубаторе. Это случалось из-за того, чтобы сберечь оставшиеся дни неоплачиваемого отпуска к моменту выписки малыша домой.

«Они несут на себе этот невероятно тяжелый груз от того, что не могут быть рядом со своими детьми», — рассказала Стоун. Именно этот опыт подтолкнул ее и коллег к активным действиям. Кампания официально стартовала 10 мая, в День матери, и сразу получила колоссальную поддержку общественности. В ходе опросов, организованных медсестрами, сотни местных жителей назвали введение полноценного оплачиваемого декрета приоритетной задачей для округа.

Для медицинских работников этот закон — также инструмент борьбы с кризисом материнского здоровья. Тяжелые осложнения (такие как послеродовой сепсис или сильные кровотечения) в округе выросли на 55% с 2016 по 2022 год. Чернокожие женщины при этом сталкиваются с еще более высокими рисками.

Марчел Робинсон, дипломированная медсестра из Magee, подчеркивает:

Мои пациентки не выбирают эти осложнения. Они не выбирают, когда их телу нужно время на восстановление. И они не должны стоять перед выбором: лечиться, заботиться о новорожденном или сохранять свою зарплату.

Кроме того, отсутствие должной поддержки ведет к массовому оттоку кадров в медицине. Медсестры вынуждены покидать профессию из-за невозможности совмещать тяжелые 13-часовые смены с уходом за собственными детьми.

Национальный контекст

США остаются единственной промышленно развитой страной мира без федеральной программы оплачиваемого отпуска для родителей. Гражданам доступен лишь неоплачиваемый отпуск по Закону о семейных и медицинских отпусках (FMLA). Хотя 14 штатов и округ Колумбия уже ввели собственные региональные программы, Пенсильвания в их число не входит.

Победа в Аллегейни может стать катализатором перемен. Законопроект об отпусках на уровне всего штата Пенсильвания уже пользуется двухпартийной поддержкой: ранее он прошел Палату представителей штата, но застопорился в Сенате. По данным национальных опросов, две трети американцев поддерживают обязательный оплачиваемый отпуск, включая большинство республиканцев, демократов и независимых избирателей.

Дон Хаклбридж, директор организации Paid Leave for All, выступающей за введение отпусков на федеральном уровне, отмечает, что спрос на подобные реформы огромен. Однако она предупреждает о рисках фрагментированного подхода:

Мы не можем продолжать делать это по частям… недопустимо, чтобы у человека были базовые права в одном почтовом индексе [штате] и отсутствовали в другом.

Для самих инициаторов из Питтсбурга это голосование — переломный момент. «Я надеюсь, что когда-нибудь этот день признают тем самым первым примером того, как ситуация в стране начала меняться», — резюмировала Джин Стоун.

Больше хороших новостей из США
В США дети получили первые выплаты аналога материнского капитала

---

Использованные источники:
https://www.yahoo.com/news/us/articles/historic-win-paid-parental-leave-163000629.html
Фото обложки: www.goodgoodgood.co

♯ позитивные новости в мире ♯ просто хорошие новости ♯ хорошие новости из США