Крупная британская сеть перейдет под контроль сотрудников

Время на прочтение: 2 минут(ы)

Семья основателей крупнейшей британской сети детских магазинов The Entertainer решила передать свою компанию под контроль сотрудников.

До конца сентября сетка, включающее бренды Early Learning Centre и Addo, перейдет под управление консультативного совета сотрудников, а выплаты бывшим владельцам будут осуществляться из будущих прибылей. Оценочная стоимость компании не раскрывалась.

Передача произошла после того, как Гранты получили дивиденды в размере £15,6 млн за год, завершившийся 27 января 2024 года, несмотря на падение годовой прибыли до £6,7 млн и снижение продаж на 3,7% до £238,3 млн. Это был первый доход семьи с 2019 года, когда они получили £2,6 млн.

Созданный консультативный совет сотрудников будет влиять на дальнейшую стратегию компании, а работники получат налоговые льготы в виде бонусов, зависящих от доходов бизнеса.

Компания была создана в 1981 году Гэри и Кэтрин Грант и выросла с одного магазина в Амерсхаме, Бакингемшир, до сети из 160 магазинов и более тысячи отделений в магазинах-партнерах, включая Tesco и Marks&Spencer. Компания также ведет онлайн-продажи и работает за пределами Великобритании.

Гэри Грант, управлявший компанией долгие годы, покинет должность председателя совета директоров в сентябре, когда сделка будет завершена. Его сыновья, работающие в The Entertainer, также уйдут с должностей. Опыт Эндрю Мерфи, бывшего исполнительного директора John Lewis, крупнейшей компании с совместной собственностью сотрудников в Великобритании, должен сыграть важную роль в формировании будущего The Entertainer.

Гэри Грант выразил благодарность сотрудникам, отметив, что компания оставалась верна первоначальному ориентированию на пользе детям и сообществу:

За последние 44 года мы вложили в этот бизнес всю свою трудовую жизнь. Наши дети являются акционерами, а двое из них присоединились к нам 20 лет назад, чтобы работать бок о бок с нами, так что это действительно семейный бизнес.

Это важное решение для нашей семьи, к которому мы отнеслись нелегко, но нам кажется, что сейчас самое подходящее время передать весь наш пакет акций в доверительное управление сотрудникам.

Решение Гэри Гранта вызвало широкий резонанс в бизнес-сообществе, став примером уникальной модели корпоративного управления, ориентированной на интересы коллектива. Сотрудники магазина выразили благодарность основателю бизнеса за возможность стать совладельцами предприятия и внести вклад в дальнейшее развитие бренда.

Переход права собственности в руки персонала символизирует переход к новой эре партнерства между работодателями и работниками, отражающий современные тенденции корпоративной культуры и социального предпринимательства. Этот опыт может послужить вдохновением для других компаний, стремящихся укрепить связи со своими работниками и повысить лояльность клиентов.

Больше позитивных новостей
Самсунг предоставит сотрудникам дополнительный выходной

---

Использованы материалы:
https://www.crrcgc.cc/en/2023-01/19/article_68CEE85A86BD41DB8B14C498B8014071.html
https://www.researchgate.net/figure/Tunnel-boom-variation-with-distance-from-the-portal_tbl1_282186920
https://www.theguardian.com/environment/2025/aug/07/maglev-train-researchers-may-have-solved-tunnel-boom-shock-waves

♯ позитивные новости в мире ♯ просто хорошие новости ♯ хорошие новости из Великобритании